Pesquisa de Clima Organizacional

A Pesquisa de Clima Organizacional representa uma ferramenta eficaz na gestão estratégica de Recursos Humanos e serve de subsídio para o desenvolvimento de diversos projetos empresariais.

Os projetos da Futura RH são desenvolvidos sob medida, para atender as demandas específicas dos clientes na medida necessária para se criar o diagnóstico real sobre como os funcionários percebem e são afetados pelos valores, políticas e diretrizes, processos e normas, ações e decisões da alta administração e lideranças.

É importante porque são estes fatores que afetam a sua motivação e capacidade de entrega de resultados, na qualidade e prazos estabelecidos. Em última análise, determina o sucesso do negócio.

hr
Assim, a Futura RH atua principalmente na identificação dos seguintes pontos:

• Visão Interna: pontos fortes e a desenvolver;
• Comunicação;
• Estrutura Organizacional;
• Estilos de Liderança;
• Planejamento e Controle;
• Normas e Procedimentos;
• Processos;
• Valorização das pessoas;
• Retenção de Talentos.


Metodologia

• Plano de Comunicação e palestras de sensibilização;
• Levantamento de dados e informações a partir de entrevistas individuais e coletivas, presenciais ou via web;
• Aplicação de questionários “in loco” ou via web;
• Resultados da pesquisa permitem análises diferenciadas, através da aplicação de filtros por unidade, área, cargo, grau de escolaridade, etc.;
• Relatórios contendo pareceres e gráficos de fácil compreensão.