Coaching
para Profissionais e Estudantes

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Vivemos em uma sociedade que se desenvolve continuamente, numa extrema velocidade, exigindo mudanças permanentes dos seres humanos no sentido de se adaptarem e superarem os desafios presentes e futuros.

Ao buscar o seu desenvolvimento pessoal e profissional através do COACHING, você está tomando uma atitude positiva de promover a grande transformação:

• das possibilidades em realidade;
• do potencial em excelência;
• da inteligência emocional em equilíbrio de vida;
• da negociação efetiva em resultados;
• das competências em alta performance.

 

Conceito: “Aprender a Aprender”

Os serviços de Coaching da Futura RH, que contempla tanto o Coaching de Carreira quanto o Coaching Executivo, visa potencializar o nível de resultados positivos nas diversas áreas da vida de um Coachee (profissional-cliente), por meio de metodologias, ferramentas e técnicas conduzidas por um Coach (profissional especializado).

É um processo estruturado e focado em ações, com princípio, meio e fim, para ajudar a pessoa a progredir em direção às suas metas mais importantes, conquistar seus objetivos, pessoais e profissionais, e criar sua versão da vida e carreira ideal, através de:

• Estímulo à reflexão, à conscientização e à criatividade;
• Descoberta pessoal das qualidade e pontos fracos;
• Aumento da consciência de si;
• Aumento da capacidade de responsabilizar-se pela própria vida e carreira;
• Foco em objetivos estabelecidos;
• Feedback e apoio constante do Coach.
 

Objetivos

O objetivo do Coaching é estabelecer as bases para o Coachee ser a melhor pessoa que pode ser e aprender a transpor bloqueios que o impedem de atingir as suas metas de vida. Aprende, também, a usar suas qualidades e força interna para manter o foco nas ações que o levam para sua realidade preferida. Algumas das áreas de foco mais comum:

• Melhoria na gestão de pessoas e das competências em liderança;
• Estruturação e Gestão da Carreira Profissional;
• Planejamento pessoal e profissional;
• Autoconhecimento, aumento de autoestima e autoconfiança;
• Habilidade de controlar e usar o estresse de maneira positiva;
• Aumento de produtividade;
• Aumento da qualidade de vida no ambiente de trabalho;
• Capacidade de trabalhar em equipe de forma eficaz;
• Capacidade de administrar mudanças;
• Melhor capacidade para tomada de decisões;
• Aumento de responsabilidade por ações.

O aumento da performance gerado pelo processo de Coaching eleva o nível de resultados, gerando maior realização, satisfação pessoal e profissional, equilíbrio interno e melhoria na qualidade de vida.
 

Metodologia

O método utilizado é o padrão internacional da FIASA – Federação Íbero-Americana de Coaching Executivo. A Diretora Executiva da Futura RH e Coach Simoni Pinto de Oliveira é devidamente certificada pela Instituição e com sólido conhecimento e prática dos modelos de gestão, de comportamento e performance pessoal e profissional.

A base para o desenvolvimento dos trabalhos é construída através de processos de avaliação rápida e estruturada – Assessments – onde são identificadas informações relevantes sobre valores, personalidade, qualidades, habilidades, capacidade de lidar com stress, liderança, comunicação e demais áreas que necessitam de maior desenvolvimento.
 

Aplicação do Teste de Avaliação

As consultoras da Futura RH são treinadas e credenciadas pela Moityca Eficiência Empresarial, para a utilização do teste de personalidade L.A.B.E.L.® (Lista de Adjetivos Bipolares e em Escalas de Likert), instrumento de Método Funcional desenvolvido na Universidade de Lausanne na Suíça por F. Gendre e All.

Será apresentado e entregue ao profissional-cliente um relatório gráfico, contendo as informações e características de personalidade, habilidades e atitudes, permitindo o conhecimento e a análise de perfil psicológico.

Entre em contato com a Futura RH e obtenha mais informações sobre as sessões, duração, e horários dos encontros, de acordo com a suas expectativas e disponibilidade.