Educação e Treinamento

“Mas eu sei que um dia a gente aprende... Se você quiser alguém em quem confiar, confie em si mesmo. Quem acredita sempre alcança!”
Renato Russo


 
training

O Programa de Mudança e Desenvolvimento criado pela Futura RH visa estimular a interação dos participantes e o desenvolvimento de habilidades que propiciam o resultado esperado pela organização:
 
• Planejamento e Estratégia;
• Confiança e Liderança;
• Cooperação e Parceria;
• Comunicação e Diálogo;
• Iniciativa e Criatividade;
• Tomada de Decisão;
• Superação de Limites.

 
 

ESTRUTURA BÁSICA DO PROGRAMA:

 

DIAGNÓSTICO E PLANEJAMENTO

Entrevistas individuais estruturadas com a direção, RH e profissionais representativos das diversas áreas da empresa, indicados pelo Cliente, visando os seguintes objetivos:
• Ampliar a compreensão sobre a empresa, as áreas, as pessoas e os processos;
• Mapear os aspectos positivos e os que precisam ser aprimorados e/ou construídos na empresa;
• Conhecer o momento de cada participante, suas opiniões, motivações e demandas pessoais e profissionais, individuais e coletivas;
• Identificar as oportunidades e caminhos para alinhar o Programa com estas demandas e expectativas das pessoas;
• Preparar as pessoas para a importância de participar e colaborar com o Programa de Mudança e Desenvolvimento.
– Duração: 1h30min para cada entrevista.
 

WORKSHOP DE ABERTURA

Normalmente realizado em ambientes localizados junto à natureza, como hotéis- fazenda, nossa proposta de trabalho está focada na transformação de grupos e pessoas em times / equipes. Objetivamos melhorar o padrão de relacionamento, promovendo maior entrosamento da equipe através da consolidação de princípios ligados ao relacionamento interpessoal. Todo o treinamento é conduzido com o propósito de superar limites, descobrir os valores e competências individuais e criar o verdadeiro espírito de equipe entre os participantes.
– Duração: um fim de semana, programado de acordo com os objetivos da empresa.
 

WORKSHOP TEMÁTICOS

Consiste no desenvolvimento de 6 workshops com os grupos, cujos temas são extraídos das demandas detectadas no diagnóstico inicial. A equipe Futura utiliza metodologia onde os trabalhos são desenvolvidos em ambiente participativo e baseado em conceitos andragógicos, onde cada participante descobrirá suas habilidades e competências e aprenderá a melhor forma de explorar seu POTENCIAL e expressar o seu TALENTO.
– Duração: 4 hs para cada workshop.
 

COACHING INDIVIDUAL

Consiste em sessões individuais de aconselhamentos para apoiar o desenvolvimento de competências
Coaching é um processo que visa potencializar o nível de resultados positivos nas diversas áreas da vida de um Coachee. É um processo estruturado e focado em ações, com princípio, meio e fim, para ajudar a pessoa progredir em direção às suas metas mais importantes, conquistar seus objetivos pessoais e profissionais e criar sua versão da vida e carreira ideal, através de:
• Estímulo à reflexão, ao pensamento, à conscientização e à criatividade;
• Descoberta pessoal de pontos fracos e qualidades;
• Aumento da consciência de si;
• Aumento da capacidade de responsabilizar-se pela própria vida e carreira;
• Foco em objetivos estabelecidos;
• Feedback e apoio constante do Coach.
– Duração: 1 hora para cada sessão.