Programa
de Desenvolvimento de Lideranças

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Desenvolvimento de Lideranças

Os Programas de Desenvolvimento da Futura RH são concebidos através de ações de apoio aos processos de mudanças organizacionais, alinhados ao objetivos estratégicos de cada cliente.
A proposta de trabalho se baseia no mapeamento das competências e visa tornar cada participante um agente da sua própria transformação, com foco na construção de uma identidade profissional.

Uma organização se desenvolve na medida e no ritmo em que as pessoas aprendem individualmente e coletivamente, construindo relações profissionais.


 

Metodologia

A metodologia utilizada apoia-se em princípios holísticos e técnicas baseadas em conceitos andragógicos, onde cada participante descobrirá suas habilidades e competências e aprenderá a melhor forma de explorar seu POTENCIAL e expressar o seu TALENTO.
O Programa é desenvolvido de forma interativa, através de workshops e coaching, individuais e em grupo, intercalados de forma lógica, associados à exposição de conteúdos e utilização de dinâmicas e exercícios práticos.
 

Estruturação do Programa

• Diagnóstico e entendimento da demanda;
• Planejamento;
• Workshop de Abertura;
• Workshops Temáticos;
• Coaching;
• Reunião de Avaliação e Fechamento.
 
Os temas, o número de módulos, a duração e demais componentes são definidos em conjunto com o cliente, a partir das informações colhidas no levantamento das necessidades e análise do diagnóstico elaborado pelas consultoras da Futura RH.
Um dos principais produtos deste Programa é a formatação de relatórios detalhados dos profissionais, contendo suas habilidades e competências, assim como os gaps que impedem ou dificultam o desenvolvimento das suas competências de liderança.